为中国本地人士的培训
 
跨文化理解与国际谈判
  　　虽然国内谈判和国际谈判的基本原则大致相同，但二者之间存有一个不可忽视的不同，即前一类谈判的各方往往来自同一文化背景，而后一类谈判的各方却往往来自不同文化背景。文化影响着我们每个人的思维方式及交流形式，它自然也深深地左右着每个谈判过程及其结果。因此，谈判各方文化背景的不同常常会造成谈判过程中的严重障碍，甚至导致谈判的最终失败。
 


培训目的
　　为了让您成为国际谈判高手，具有敏锐判断谈判场上文化差异之具体表现的能力，和一位备有驾驱谈判中文化差异之障碍的对策，我们专门设置了“国际谈判与跨文化理解” 这一培训项目。

　　 该项目旨在和您共同刨析文化与国际谈判的关系，中国文化和其它文化，尤其是西方文化的主要差异，以及文化差异在谈判桌上及谈判前后的具体影响；在此基础上，我们将向您介绍多位谈判专家推鉴的有关如何解决国际谈判中文化差异所致的各种障碍之对策及措施。

培训内容
  　　1. 中西谈判不同风格与各自文化取向
　　2. 不同文化对谈判各环节的影响
　　3. 进行国际谈判
　　4．管理国际交易
　　5．更改国际交易合同
　　6．有效措施 — 如何应付文化差异给国际谈判带来的各种障碍
 
培训方法
　　“跨文化理解与国际谈判” 这一培训项目是由具有中国和西方双文化背景的资深培训师担任。既可采用－对一﹑小组或团体培训的方式，也可采用公开讲座的形式；时间可根据客户具体要求和希望达到的培训目标定为1－4天。培训风格灵活多样，通过讲座﹑讨论﹑案例分析﹑情景操练﹑模拟游戏等互动形式，让您在感性和理性两个层次上同时掌握国际谈判的方式、原则和技巧。